Arbeitsweise
Der Coaching-Prozess
In der Zusammenarbeit wagen wir einen ganzheitlichen Blick auf Ihre Person. Berufliche Kontexte werden vertieft und die individuelle Situation einbezogen. Das Coaching unterstützt dabei, Ihre Ressourcen zu entfalten, Ihre Probleme zu bearbeiten und Ihre Lebensqualität zu verbessern. Meine grundsätzliche Haltung: Jeder Mensch trägt bereits alles in sich, was er oder sie zur Lösungsfindung braucht.
LEISTUNGEN
SICH NEU INSPIRIEREN
Neue Wege erkennen. Es gibt immer eine Lösung oder auch zwei. An Ihrer Seite unterstütze ich Sie bei Ihrem persönlichen Anliegen, ob im Beruf oder im Alltag. Fokus auf Selbstwahrnehmung und Suche nach kreativen Ansätzen sind wichtige Säulen unserer Zusammenarbeit.
Mitreißen und begeistern. Mit der Kraft des Schauspiels zu mehr Selbstwirksamkeit. Ich helfe Ihnen präsent, souverän und authentisch für Ihren Zweck aufzutreten.
Mindset stärken und zusammenwachsen. Dynamische Zeiten erfordern ein dynamisches Team mit agilem Mindset. Das Mittel der Improvisation löst Blockaden untereinander und kreiert neue Wege zu einer produktiven Fehlerkultur. Dieser Workshop macht Spaß und gibt Anstoß zu neuem Denken und Handeln im Team.
Klar und sichtbar sein. Das spezielle Angebot für Schauspieler:innen. Als Sparringpartner begleite ich Sie zu mehr Bewusstsein und Vertrauen in Ihre künstlerische Persönlichkeit. Hier gibt es neue Impulse für Ihr Marketing und Ihre Lebenssituation.
Neue Wege erkennen. Es gibt immer eine Lösung oder auch zwei. An Ihrer Seite unterstütze ich Sie bei Ihrem persönlichen Anliegen, ob im Beruf oder im Alltag. Fokus auf Selbstwahrnehmung und Suche nach kreativen Ansätzen sind wichtige Säulen unserer Zusammenarbeit.
Mitreißen und begeistern. Mit der Kraft des Schauspiels zu mehr Selbstwirksamkeit. Ich helfe Ihnen präsent, souverän und authentisch für Ihren Zweck aufzutreten.
Mindset stärken und zusammenwachsen. Dynamische Zeiten erfordern ein dynamisches Team mit agilem Mindset. Das Mittel der Improvisation löst Blockaden untereinander und kreiert neue Wege zu einer produktiven Fehlerkultur. Dieser Workshop macht Spaß und gibt Anstoß zu neuem Denken und Handeln im Team.
Klar und sichtbar sein. Das spezielle Angebot für Schauspieler:innen. Als Sparringpartner begleite ich Sie zu mehr Bewusstsein und Vertrauen in Ihre künstlerische Persönlichkeit. Hier gibt es neue Impulse für Ihr Marketing und Ihre Lebenssituation.
Sonderleistungen
Manchmal stößt Coaching an Grenzen. Dann bedarf es einer anderen tiefgreifenden Auseinandersetzung mit sich selbst. Sind Sie an diesem Punkt, besteht die Möglichkeit einer zeitnahen und unmittelbaren Vermittlung an eine professionelle und seriöse psychologische oder logopädische Beratung. Möchten Sie mehr darüber erfahren? Dann sprechen Sie mich gerne darauf an.
QUALITÄT & ETHIK
IN BESTEN HÄNDEN
IN BESTEN HÄNDEN
Als Coach sichere ich absolute Verschwiegenheit über die Inhalte des Coachings zu. Ich bin gemäß den Richtlinien des Deutschen Bundesverbandes Coaching e.V. (DBVC) und der International Organisation for Business Coaching (IOBC) zertifiziert und orientiere mich dabei an den im Ethikcodex des DBVC und der IOBC formulierten Standards. Darüber hinaus nehme ich regelmäßig Intervisionen, Supervisionen sowie kollegialen Austausch in Anspruch, um mich selbst regelmäßig zu reflektieren und neue Impulse ins Coaching einzubringen.
Häufig gestellte Fragen
ANTWORTEN FÜR IHRE ZUKUNFT
ANTWORTEN FÜR IHRE ZUKUNFT
In unserem Erstgespräch haben Sie die Möglichkeit, sich vorzustellen und kurz über Ihr Anliegen zu sprechen. Bitte achten Sie darauf, dass Sie sich in einer ruhigen Umgebung befinden und offen reden können. Anschließend gebe ich Ihnen einen Überblick zur Arbeitsweise, zeitlichen Rahmen, Ort und Kosten für das Coaching und welche Möglichkeiten in einer Zusammenarbeit bestehen. Sie bekommen also einen Eindruck, ob ein gemeinsames Coaching vorstellbar ist. Das Erstgespräch findet per Zoom statt, ist kostenfrei und dauert 15 Minuten.
Beim Coaching hilft ein erfahrener Coach dem Coachee, sich selbst, seine Situation und sein Umfeld zu reflektieren und neue Erkenntnisse und Maßnahmen zu finden, die sein Potenzial freisetzen, sein Wohlbefinden steigern und seine Leistung verbessern. Im Vergleich dazu ist Mentoring eine zwischenmenschliche Beziehung der Unterstützung, des Gesprächs und des Lernens, bei der eine erfahrene Person (Mentor) ihr erworbenes Fachwissen und ihre Kenntnisse einsetzt, um die Entwicklung einer anderen Person (Mentee) zu fördern, die Fähigkeiten erwerben und berufliche Ziele erreichen möchte.
Erstgespräch
Im ersten Schritt buchen Sie ein Erstgespräch. Sie erläutern Ihr Anliegen und ich erkläre Ihnen, in wieweit mein Coaching dafür nützlich sein kann. Anschließend können Sie entscheiden, ob ich mit meinen Erfahrungen und Kompetenzen der passende Coach für Sie bin.
Coachinggespräch
In der ersten Coaching-Sitzung besprechen wir die Ziele für den gesamten Prozess. Danach starten wir direkt, an Ihrem Anliegen zu arbeiten. Wenn die Chemie zwischen uns stimmt und Sie mit den Ergebnissen zufrieden sind, vereinbaren Sie am Ende der Sitzung nach Bedarf weitere Coachingtermine. Es gibt keinen standardisierten Coaching-Prozess. Es hängt also von Ihrem Anliegen ab, wie lange, in welchem Abstand und wie oft wir zusammenarbeiten. Durchschnittlich dauert ein Coaching-Prozess acht bis zwölf Stunden. Manche Themen lassen sich jedoch auch in zwei bis vier Stunden bearbeiten. Eine Sitzung dauert jeweils 60-90 Minuten.
Evaluation
Gemeinsam werten wir den Coachingprozess aus und blicken zurück, was Sie erreicht haben.
Im Coaching gibt es keine Erfolgsgarantie. Versprechen solcher Art sind immer mit einer gesunden Portion Skepsis zu begegnen. Was ich Ihnen jedoch zusagen kann, ist, dass Sie mit mehr Erkenntnissen aus dem Coaching gehen, als Sie gekommen sind.
Die wichtigste Voraussetzung ist, dass Sie freiwillig dazu bereit sind, neue Dinge über sich selbst erfahren zu wollen. Es benötigt Mut, sich anzuvertrauen sowie an den eigenen Glaubenssätzen und der eigenen Weltsicht zu arbeiten.
